Numéro 123 – Janvier/Février 2024
Découvrez le nouveau numéro d'Entreprises Magazine "Ressources humaines et Formation tout au long de la vie"
Articles tirés de cette édition
-
ALD Automotive. Quand la formation est au coeur de l’entreprise…
Publié le dans Entreprises Magazine n°123
Chez ALD Automotive, leader du secteur du leasing automobile au Luxembourg, la formation est pensée pour tous les collaborateurs afin que chacun augmente ses performances et par conséquent celles de l’entreprise. Rencontre avec Aurélie François, HR Coordinator. Chez ALD Automotive…
Lire -
Développez vos collaborateurs avec les formations hybrides
Publié le dans Entreprises Magazine n°123
Grâce aux avancées technologiques, l’apprentissage a depuis longtemps dépassé les limites des salles de classe traditionnelles. Isabelle Lebbe, associée responsable d’Arendt Institute, souligne ainsi que « les programmes blended learning, qui intègrent des moments en ligne et…
Lire -
Stratégies RH et attraction de talents, comment le Luxembourg stimule son secteur start-up
Publié le dans Entreprises Magazine n°123
Le Luxembourg, classé 11e mondial en matière d'attraction de talents selon l'Indice Mondial de Compétitivité des Talents 2023, se heurte à une pénurie notable de main-d'oeuvre dans des domaines clés tels que la technologie, la finance et la recherche. Face à ces défis persistants…
Lire -
Le contrat prévoyance-vieillesse : une solution pour une retraite sereine
Publié le dans Entreprises Magazine n°123
La retraite est une période importante de la vie, à laquelle il faut bien se préparer. Le contrat prévoyancevieillesse est un outil qui permet de se constituer un capital pour profiter de la retraite. Retour sur cette solution de prévoyance avec Julien Losson, Account Manager…
Lire -
Chambre des Métiers : « La formation reste une priorité
pour les entreprises artisanales »Publié le dans Entreprises Magazine n°123
Cette année, la Chambre des Métiers fête son 100e anniversaire. Voilà un siècle que la chambre professionnelle est au service des artisans, notamment avec un programme de formation qui s’étoffe d’année en année pour coller au plus près des besoins de l’Artisanat. Entretien avec…
Lire -
Management Academy : regards croisés de 2 participants
Publié le dans Entreprises Magazine n°123
Pour la 3e année consécutive, EiviLux accompagne des Managers dans leur développement. Bienvenue dans le monde dynamique de la Management Academy où l'excellence en matière de Management prend vie. Au fil des promos, l’équipe a eu le privilège de voir des Managers talentueux…
Lire -
Highlight Consulting : La pleine conscience, un fondement pour diriger
avec clarté, compassion et impactPublié le dans Entreprises Magazine n°123
Dans un monde en perpétuel changement, le rythme de travail au sein des entreprises s’accélère, provoqué notamment par l’obligation d’intégrer diverses technologies, de gérer les horaires flexibles et les nouvelles attentes des jeunes générations. Les équipes dirigeantes sont…
Lire -
House of Training : Répondre aux défis des entreprises
grâce à la formation professionnelle continuePublié le dans Entreprises Magazine n°123
L’une des missions de la House of Training est de guider et conseiller les entreprises dans la création, la mise en oeuvre et le suivi des parcours de formation pour leurs dirigeants et collaborateurs, en s’appuyant sur des outils et des méthodes d’enseignement facilement adaptables…
Lire -
ING Luxembourg « La diversité et l’inclusion font partie de notre ADN »
Publié le dans Entreprises Magazine n°123
ING a toujours été empreinte d’une forte culture d’entreprise qui est l’un de ses atouts majeurs. Promouvoir et entretenir cette culture, qui prend ses racines notamment dans la diversité et l’inclusion, est également une force, comme nous le démontre sa DRH, Delphine Berlemont…
Lire -
Près d’un salarié sur deux envisage de changer de job en 2024
Publié le dans Entreprises Magazine n°123
jobs.lu a récemment mené une nouvelle enquête auprès des salariés luxembourgeois autour de la thématique de leur satisfaction professionnelle et de leurs attentes pour leur carrière en 2024. À travers elle, la plateforme de recrutement luxembourgeoise a souhaité évaluer les clés…
Lire -
La vie parfaite au travail grâce aux NWoW ? Retour d’expérience
Publié le dans Entreprises Magazine n°123
Depuis quelque temps, cet acronyme m’intriguait : NWoW. Keske ? NWoW signifie New Ways of Working ou plus généralement New World of Work, soit un nouveau monde du travail, de nouvelles organisations du travail axées sur le bienêtre au travail, sur une relation de confiance entre…
Lire -
Élargissez vos horizons professionnels avec les formations du LLLC
Publié le dans Entreprises Magazine n°123
Découvrez l’offre du LLLC (Luxembourg Lifelong Learning Centre) : une diversité de cours du soir répondant à vos besoins et des séminaires dynamiques adaptés aux besoins des salariés et des entreprises. Explorez une palette diversifiée de possibilités d'apprentissage, grâce à…
Lire -
Randstad Luxembourg. 2024, l’année d’une nouvelle stratégie pour le groupe
Publié le dans Entreprises Magazine n°123
Sur le plan mondial, force est de constater que l’ère post-COVID a bouleversé nos certitudes. La pérennisation du télétravail et la transformation digitale nous obligent à revoir constamment nos manières de travailler et de communiquer. Afin d’être en phase avec les attentes…
Lire -
Inclusion en formation. Ouvrez de nouveaux horizons pédagogiques
Publié le dans Entreprises Magazine n°123
Depuis 2018, avec le concept « Une école pour tous », le Luxembourg a fait de l’inclusion scolaire une priorité. Notre système éducatif s’est développé pour inclure les besoins spécifiques de certains profils d’apprenants et propose aujourd’hui des moyens pédagogiques adaptés…
Lire -
Chiffres clés de la formation en entreprise
Publié le dans Entreprises Magazine n°123
Les entreprises qui sollicitent l’aide de l’État pour le financement de leurs formations investissent 1,1 % de leur masse salariale en formation. En moyenne, les salariés suivent 4,1 formations d’une durée de 3,2 heures et l’aide financière de l’État s’élève à 122 EUR par salarié…
Lire -
Enquêtes internes : une norme internationale existe
Publié le dans Entreprises Magazine n°123
Les organisations de tous types et de toutes tailles peuvent être amenées à devoir mettre en place une enquête interne dans des cas de corruption, d’activités frauduleuses, de harcèlement, de violence ou de discrimination. Beaucoup se retrouvent démunies face à ces cas qui demandent…
Lire -
Le plus grand centre de séminaires en Wallonie, complètement rénové
Publié le dans Entreprises Magazine n°123
À Vayamundo Houffalize, vous trouverez sous le même toit : 15 salles de réunion et de conférences de 7 à 700 personnes, 250 chambres modernes et 3 restaurants. Découvrez les activités de teambuilding dans la vallée de l'Ourthe, au coeur de l’Ardenne. Situé dans une magnifique…
Lire
