Numéro 87 janvier/février 2018
Découvrez le nouveau numéro d'Entreprises magazine "Ressources humaines et formation tout au long de la vie".
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Articles tirés de cette édition
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Quelles compétences à l’horizon 2020 ?
Publié le dans Entreprises magazine n°87
Au Luxembourg comme ailleurs, les compétences évoluent à mesure que la technologie s’infiltre dans toutes les veines de l’économie. A côté des connaissances techniques, cruciales, les profils recherchés à l’avenir devront aussi disposer d’une bonne dose de soft skills. Heureux…
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RiseSmart
L’outplacement plus intelligentPublié le dans Entreprises magazine n°87
En 2015, Randstad Holding rachète l'un des leaders américains de l’outplacement, RiseSmart. Depuis le 4 décembre dernier, c’est sous cette bannière que Galilei, la division de coaching de carrière et d’ouplacement de Randstad, évolue désormais. Rencontre avec Carine Mognol, Senior…
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Exploiter l’intelligence collective
Publié le dans Entreprises magazine n°87
Cela ne vous a sans doute pas échappé, l’intelligence collective est à la mode. Elle est au coeur des nouveaux managements. Moins de boss, davantage de responsabilités, d’échanges horizontaux, de participation… autant de nouveaux modes de travail qui sont en train d’émerger. Les…
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Comment l’usage des technologies influence-t-il le rapport des salariés à leur entreprise ?
Publié le dans Entreprises magazine n°87
La révolution digitale a déjà commencé à affecter le monde du travail de multiples manières. D’une part, le recours accru à l’automatisation et à l’intelligence artificielle devrait se traduire par une destruction d’emplois estimée à un minimum de 9 % dans 21 pays de l’OCDE(1…
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La situation des travailleurs âgés sur le marché du travail dans la Grande Région
Publié le dans Entreprises magazine n°87
Le 20 novembre dernier, l’Observatoire Interrégional du marché de l’Emploi (OIE) a organisé dans les locaux du Luxembourg Institute of Socio Economic Research (LISER) à Esch/Belval une conférence- débat consacrée à la situation des travailleurs âgés sur le marché du travail dans…
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Se (dé)former, se reformer
Publié le dans Entreprises magazine n°87
A l’évocation des mutations du travail, l’invocation de la « formation » est devenue (quasi) machinale. Telle une panacée, elle aurait acquis « un statut de médecine universelle permettant à la fois d’insérer systématiquement dans le monde du travail les personnes qui en sont…
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L’événement garde le vent en poupe : Les 3 tendances phares en 2018
Publié le dans Entreprises magazine n°87
Beaucoup d’études et enquêtes(1) auprès des responsables marketing montrent que l’événementiel gagne toujours en importance. Les raisons principales sont que l’événement est générateur de contenu et permet de déclencher un véritable impact viral. De plus, les nouvelles technologies…
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L’implication des délégations du personnel en matière de formation
Publié le dans Entreprises magazine n°87
Analyse des pratiques La politique de formation, au même titre que le maintien dans l’emploi, l’organisation du temps de travail et l’égalité entre les femmes et les hommes, devient une thématique de négociation collective obligatoire avec l’introduction de la loi PAN en 1999…
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Evolution Plus :
Le « coaching collaboratif », une réponse à la gestion des conflitsPublié le dans Entreprises magazine n°87
Dans le monde de l’entreprise, soumis à de multiples pressions, les tensions interpersonnelles, voire les situations conflictuelles, sont nombreuses. Pour les désamorcer, certaines organisations font appel à un médiateur externe, comme Marie-Brigitte Bissen, coach certifiée et…
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Le profilage et les décisions individuelles automatisées sous le nouveau Règlement Européen sur la Protection des Données
Publié le dans Entreprises magazine n°87
Ce qu’il faut savoir Monsieur Dupont a visité un site populaire de réservation d’hébergements pour trouver une chambre d’hôtel à Amsterdam. Quelques heures plus tard, en consultant un journal en ligne, une publicité affichée sur ce site lui propose des offres intéressantes de…
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BeFocus - Transition-employabilité : l’équation à résoudre
Publié le dans Entreprises magazine n°87
Conséquence de la digitalisation, de nombreux emplois sont amenés à s’automatiser. Face à cette (r)évolution, l’enjeu pour les sociétés et les salariés consiste à repenser les métiers et l’organisation tout entière. Eclairage d’Emeline Baud, coach certifié, fondatrice de BeFocus-HR…
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Le futur du travail :
les compétences essentielles à développerPublié le dans Entreprises magazine n°87
Les profondes ruptures actuelles – à la fois technologiques, économiques et sociales – ont un impact sur le paysage de l’emploi et les modèles d’organisation (digitalisation, ubérisation, disparition et création de métiers). Les dix compétences jugées les plus déterminantes pour…
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« Hep, Patron ! Avec la réforme fiscale,
je vais gagner 250 EUR par mois en
moins. J’ai besoin d’une augmentation. »Publié le dans Entreprises magazine n°87
Avez-vous déjà reçu cette demande ? Qu’avez-vous répondu ? Nous allons d’abord nous assurer que cette allégation est bien correcte, en revoyant l’impact de la réforme fiscale sur la rémunération de certains salariés. Ensuite, après avoir cité brièvement les outils ou techniques…
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