Devenue référence au Luxembourg en matière de recrutement en ligne, jobs.lu – qui fait partie du groupe StepStone – a toujours misé sur son identité locale. Avec l’obtention récente du label Made in Luxembourg, l’entreprise ajoute une nouvelle dimension à son engagement « Recruitment Made Simple! ». Rencontre avec son directeur général, Arthur Meulman.

Arthur Meulman, directeur général, jobs.lu.
Arthur Meulman, directeur général, jobs.lu.

Quelle a été votre motivation pour obtenir le label Made in Luxembourg ?

Le label Made in Luxembourg est très répandu parmi les entreprises, c’est-à-dire nos clients, et très apprécié par les particuliers qui voient en lui un gage des trois valeurs de référence du Nation Branding, à savoir fiabilité, dynamisme et ouverture. La motivation première de notre démarche d’obtention a été celle de renforcer plus profondément notre ancrage local sur le marché professionnel, auprès de nos clients et de nos candidats, mais aussi de notre groupe au sein duquel nous revendiquons par là notre identité locale, et de notre équipe.

En quoi êtes-vous un acteur local sur le marché du recrutement ?

Voilà 13 ans maintenant que nous existons sur le marché luxembourgeois. Nous pouvons donc dire que notre entreprise y est bien implantée grâce à une équipe locale et multilingue d’une dizaine d’experts qui n’a de cesse de permettre aux entreprises du pays de trouver les bons candidats et d’aider les chercheurs d’emploi à trouver un poste au Luxembourg. Nous avons la chance de servir quelque 500 clients locaux, qui ont chacun leurs spécificités. Notre expérience et notre bonne connaissance du marché nous permettent de jouer auprès d’eux un rôle proactif en leur fournissant analyses et conseils, ceux-ci étant, pour certains, essentiels dans leurs décisions de recrutement.

Et maintenant que vous avez le label, comment l’intégrez-vous dans vos actions ?

Nous avons décliné le label dans toute notre communication (corporate, commerciale, média…). Durant tout le mois de janvier, vous l’avez certainement vue, notre nouvelle campagne de communication annonce la Bonne Année avec le label sur différents supports. Pour nous, le label Made in Luxembourg est une vraie valeur ajoutée, un engagement local renouvelé, un élément supplémentaire de rapprochement avec les entreprises déjà labellisées, un gage de sérieux pour nos candidats… bref, un atout gagnant pour les années qui viennent.

Propos recueillis par Isabelle Couset 

jobs.lu en 3 chiffres-clés :

  • + 500 entreprises
  • + 1.500 offres d’emploi
  • + 10 ans d’existence