Initiativ Rëm Schaffen : Une porte ouverte sur le monde du travail
Soutenue par le ministère de l’Egalité entre les femmes et les hommes, et par le ministère du Travail, l’association, à sa création en 1988 et durant de nombreuses années, s’est occupée exclusivement des femmes dites rentrantes sur le marché du travail. Depuis 10 ans, elle a ouvert ses portes aux hommes à la recherche d’un emploi. Rencontre avec sa présidente, Claudine Konsbruck et sa chargée de direction, Marceline Filbig.
A qui s’adresse l’association ?
Lors de la création d’Initiativ Rëm Schaffen en 1988, notre objectif était d’apporter notre aide aux femmes dites rentrantes sur le marché du travail qui avaient, pour des raisons familiales ou autres, dû mettre leur carrière entre parenthèses. Mais les structures d’accueil d’enfants plus nombreuses et flexibles ainsi que les arrêts de carrière moins longs ont considérablement réduit cette population de femmes. Aujourd’hui, l’association est ouverte aux femmes et aux hommes à la recherche d’un emploi. Ainsi, nous avons aussi bien des jeunes qui recherchent un 1er poste ou qui sont encore en mode orientation que des trentenaires à la recherche d’un nouvel emploi ou des 45-50 ans qui ont du mal à retrouver un emploi à cause de leur âge.
Quel type de parcours proposez-vous aux personnes qui font appel à vous ?
Notre activité se compose d’un volet consultation et d’un volet formation. Toute personne que nous accueillons bénéficie d’un accompagnement personnalisé. Certaines, notamment les plus de 50 ans, sont souvent en détresse car le fait d’avoir perdu leur emploi de longue durée remet en questions beaucoup de choses plus personnelles. Ce questionnement en milieu de vie demande une grande écoute et un suivi plus long de notre part. D’autres ont simplement besoin d’un petit coup de main pour rédiger ou remettre à jour leur CV, ou encore de quelques conseils d’orientation… Notre volet formation s’adresse à tout demandeur d’emploi inscrit à l’ADEM. Il se concentre sur 3 domaines de formation : secrétariat médical, assistanat dentaire et secrétariat juridique. Nous proposons des formations courtes de 2-3 mois suivies d’un stage. Pour quelles raisons avons-nous choisi ces 3 domaines spécifiques, nous direzvous ? Après examen du marché, il s’est avéré que les acteurs de ces 3 secteurs d’activité cherchaient régulièrement du personnel qualifié qu’ils ne trouvaient pas sur le marché traditionnel. Nous avons donc pris contact avec les associations de médecins/dentistes et le Barreau, et avons conçu ensemble des formations qui répondent à leurs besoins réels. Aujourd’hui encore, toutes nos formations sont définies avec le corps concerné, ce qui nous assure que les compétences des personnes formées sont bien en adéquation avec les besoins du terrain et qu’elles seront opérationnelles dès la fin de la formation.
Placez-vous les personnes formées ?
Oui, grâce aux bons contacts que nous entretenons avec les associations professionnelles et le Barreau, et vu qu’ils sont demandeurs, le placement de candidats s’opère assez facilement. Néanmoins, afin d’étendre notre réseau, nous recherchons le contact avec les entreprises et les professionnels, et restons constamment à leur écoute.
Pour conclure, pouvez-vous nous donner quelques chiffresclés ?
Depuis 1988, Initiativ Rëm Schaffen a reçu 9.000 personnes en consultation et en a formé 640. Le taux de placement 6 mois après la formation tourne autour des 80 %, ce qui n’est pas négligeable. Derrière ces bons chiffres, il ne faut jamais oublier qu’il y a des personnes, qui connaissent des difficultés mais qui reprennent espoir grâce aux actions quotidiennes de tous ceux qui soutiennent notre association.
Propos recueillis par Isabelle Couset
