EY Luxembourg
Workplace of the Future
Le 14 décembre dernier, EY a emménagé au Kirchberg dans son nouveau bâtiment à la pointe de la technologie environnementale, l’occasion pour nous de poser quelques questions à son Country Managing Partner, Alain Kinsch.
Pourquoi ce déménagement ?
Cet emménagement témoigne avant tout de notre volonté de saisir les opportunités de croissance et de notre confiance en l’avenir de l’économie luxembourgeoise. Il répond par ailleurs à une croissance continue de nos activités et à une volonté de créer des opportunités de carrière et d’offrir le meilleur à nos collaborateurs. Rien que sur les six dernières années, le nombre de collaborateurs d’EY Luxembourg a augmenté de 60 %, de 750 à plus de 1.200 actuellement, et nous continuons de recruter. Nous devions donc nous efforcer de trouver une solution adéquate en termes de capacité d’accueil.
Pourquoi avoir choisi de s’implanter au Kirchberg ?
Notre emménagement avenue John F. Kennedy n’est pas un hasard. Nous aspirions à rejoindre le quartier des affaires du Kirchberg, localisation historique pour EY et Andersen, mais surtout plus centrale, plus proche de beaucoup de nos clients et de la vie des affaires. Par ailleurs, à deux pas des endroits les plus emblématiques de la ville et de toutes les commodités, cette nouvelle implantation contribue largement à favoriser l’accessibilité et améliorer la qualité de vie de tous nos collaborateurs.
Que signifie Workplace of the Future chez EY ?
Notre Workplace of the Future, implémentée d’ailleurs dans de nombreux bureaux d’EY au niveau mondial, s’articule autour d’un environnement qui vise à attirer et retenir les meilleurs talents, favorise leur bien-être et encourage leur développement et leur collaboration au sein d’équipes performantes pour offrir un service exceptionnel à nos clients, et œuvre également en faveur d’un monde du travail plus juste et plus équilibré pour nos clients, nos collaborateurs et la société dans son ensemble. C’est ainsi la recherche d’un travail d’équipe optimal qui est au cœur de ce concept. Il n’est pas seulement question de créer des open spaces; nous aspirons avant tout à offrir différents types d’environnements de travail s’adaptant mieux aux tâches quotidiennes de chacun, rassembler différents talents dans une architecture ouverte, mixer nos métiers et industries, et multiplier les opportunités de meetings et de partage pour ainsi créer une confiance entre nos gens. Mes associés et moi sommes désormais installés au cœur des open spaces, ce qui nous permet de côtoyer plus aisément nos collaborateurs plutôt que d’être assis dans des bureaux indépendants.
En quoi le nouveau bâtiment d’EY représente-t-il un changement majeur pour la communauté?
Les standards de Haute Qualité Environnementale de ce nouveau bâtiment, uniques au Kirchberg pour une construction d’une telle ampleur, vont permettre à EY de réduire significativement son empreinte environnementale. L’adoption de ressources renouvelables et matériaux innovants combinée à l’intégration des techniques les plus avancées pour ce bâtiment vont réduire l’impact de nos activités sur l’environnement et profiter à nos collaborateurs et à nos clients. Nous avons par ailleurs mis en place une série de mesures en faveur de la protection de l’environnement, mesures auxquelles nos collaborateurs sont activement associés. Notre politique de limitation de la consommation de papier visant à réduire les impressions de papier et à favoriser l’archivage électronique ou encore notre politique clean desk activement suivie par tous nos employés vont nous permettre par exemple de sauver des milliers d’arbres chaque année. Dans le cadre de notre programme de mobilité douce, nous encourageons activement nos professionnels à utiliser les véhicules non polluants et les transports en commun. Enfin, nous sommes très fiers de l’implantation de la firme la plus intégrée au niveau global dans notre profession, ici, au Luxembourg, permettant à nos équipes multiculturelles de bénéficier d’un environnement cosmopolite privilégié et d’offrir à nos clients une relation de proximité de qualité, faisant également appel à nos ressources locales et internationales.
Concrètement, quels sont les avantages pour vos collaborateurs?
En offrant a better working world à nos professionnels, nous mettons à leur disposition une infrastructure et des matériaux de haute qualité, agréables à l’œil mais aussi bénéfiques pour leur santé, tout cela pour des conditions de travail et de confort optimales. Ainsi, le système de récupération naturelle de l’air, l’éclairage intelligent, l’acoustique haut de gamme ou l’infrastructure informatique faisant appel aux technologies actuelles les plus sophistiquées figurent parmi les nombreux exemples d’investissements consentis par notre équipe dirigeante. Nous avons également repensé l’espace de travail en créant des open spaces très spacieux, assortis de toute une série d’espaces complémentaires qui vont permettre aux professionnels de gagner en flexibilité dans un esprit d’interaction. Pour leur bien-être également, nous offrons toute une palette de services très appréciés par tous incluant la mise à disposition de cuisines ou de coffee lounges à différents étages du bâti-ment, ou encore des vestiaires et douches. Sans oublier une conciergerie qui permet de décharger les collaborateurs d’EY de tâches quotidiennes ou ménagères et de bénéficier d’offres sociales, sportives ou culturelles avantageuses.
Cet emménagement témoigne avant tout de notre volonté de saisir les opportunités de croissance et de notre confiance en l’avenir de l’économie luxembourgeoise.
Propos recueillis par Isabelle Couset
Photos-EY Luxembourg
Plus d'informations sur: ey.com/lu/careers#BetterWorkingWorld.
