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Formation continue :
une réponse au vieillissementPublié le dans Entreprises magazine n°81
L’incidence du vieillissement démographique sur la sécurité sociale et sur son financement est souvent abordée dans le débat public. L’impact de ce même vieillissement sur les besoins en formation des seniors est cependant traité plus épisodiquement. Le présent article fait brièvement…
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Pensions complémentaires d’entreprises :
Le 2e pilier, grand absent de la réforme fiscalePublié le dans Entreprises magazine n°81
La réforme fiscale, mise en place par le gouvernement, est entrée en vigueur ce 1er janvier. Mais d’emblée, force est de constater que le 2e pilier des pensions, ou en d’autres termes les pensions complémentaires d’origine professionnelle, en est l’un des grands absents. En revanche…
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Le Schuldschein, un autre outil de financement
pour les entreprises luxembourgeoisesPublié le dans Entreprises magazine n°81
Les Schuldschein sont des instruments de crédit semi-obligataires qui jouent un rôle très important dans le financement des entreprises européennes. De droit allemand, ils se sont internationalisés et ils sont devenus incontournables tant pour les petites et moyennes entreprises…
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Randstad Luxembourg : « La formation est un des piliers de notre stratégie »
Publié le dans Entreprises magazine n°81
Dans le monde économique actuel, la formation professionnelle tout au long de la vie est un enjeu crucial pour toute entreprise. Chez Randstad Luxembourg, elle s’applique non seulement au niveau des collaborateurs internes, mais également à celui des intérimaires. Un enjeu double…
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