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Entreprises magazine est un bimestriel (6 éditions par an) « B-to-B », destiné aux dirigeants et cadres d’entreprise du Grand-Duché de Luxembourg.
Son contenu est fait d’informations nationales, mais accorde une large place
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Articles
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Le fameux arrêt QM, ou lorsque la TVA sur les voitures de société est due dans le pays de résidence du salarié
Publié le dans Numéro 129 – Janvier/Février 2025
L’arrêt QM, cela vous dit quelque chose ? Êtes-vous en ordre ? Il est grandement temps d’y penser… Bref historique : avant cet arrêt QM, la TVA luxembourgeoise était reversée à l’Administration de l’Enregistrement et des Domaines par l’employeur via sa déclaration de TVA luxembourgeoise…
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Deux nouvelles primes pour les jeunes salariés
Publié le dans Numéro 129 – Janvier/Février 2025
En vue de soutenir les jeunes salariés en début de carrière, le gouvernement a récemment mis en place des mesures novatrices ciblées, sous la forme d’une prime locative en vue de les aider à faire face au coût du logement de plus en plus élevé et d’une prime jeune salarié destinée…
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La voiture de fonction est-elle toujours intéressante ?
Publié le dans Numéro 129 – Janvier/Février 2025
Augmentation de la fiscalité de l’avantage en nature sur les voitures de fonction sous contrat de leasing à partir de 2025, arrêt QM, ambitions écologiques…, la voiture de société va-t-elle pouvoir rester un élément-clé du package salarial ? Faisons le point avec Dominique Roger…
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Arendt Institute « Le blended learning n’est en aucun cas un catalogue mixte de formations »
Publié le dans Numéro 129 – Janvier/Février 2025
Le blended learning est le modèle de formation privilégié par l’équipe en charge de l’apprentissage et du développement chez Arendt pour accompagner les collaborateurs de l’entreprise ainsi que ceux de ses clients. Carole Houpert, Director Learning & Development, nous explique…
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Chambre des Métiers. Artisans, profitez de la gratuité des formations Sustainability !
Publié le dans Numéro 129 – Janvier/Février 2025
Économie circulaire, décarbonation, RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), CSDD (Corporate Sustainability Due Diligence), efficacité énergétique…, la Chambre des Métiers a conçu une série de formations destinées à…
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Comprendre la protection des données avec la CNPD
Publié le dans Numéro 129 – Janvier/Février 2025
En tant qu’autorité de contrôle nationale en matière de protection des données personnelles, la Commission nationale pour la protection des données (CNPD) a un rôle hautement pertinent à jouer dans la société fortement numérisée comme nous la connaissons aujourd’hui. Ce rôle…
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EiviLux. Mettre l'humain au coeur de votre succès : une stratégie sur mesure
Publié le dans Numéro 129 – Janvier/Février 2025
De la stratégie RH à l'accompagnement managérial jusqu'à l'inspiration en conférence, notre ambition est claire : remettre l’humain au centre de la performance. Entretien avec Céline Campi, spécialiste du sur mesure pour déployer des solutions RH et managériales efficaces. Vous…
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Une première au Luxembourg : une assurance santé collective innovante face au cancer
Publié le dans Numéro 129 – Janvier/Février 2025
Le cancer touche chaque année plus de 3.400 personnes au Grand-Duché de Luxembourg, dont une part importante en âge de travailler. Face à ce constat, Foyer Assurances innove en lançant medicis serenity, la première assurance santé groupe spécifiquement conçue pour offrir un soutien…
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House of Training. Never stop Learning, notre adage pour maîtriser les compétences de demain
Publié le dans Numéro 129 – Janvier/Février 2025
En octobre 2025, la House of Training célébrera ses 10 ans d’existence. Une décennie dédiée à renforcer la compétitivité et l’attractivité du Luxembourg, grâce au développement continu des compétences des organisations et de leurs talents. Avec plus de 225.000 personnes formées…
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Former pour performer en 2025, une nécessité stratégique
Publié le dans Numéro 129 – Janvier/Février 2025
La transformation des métiers et l’évolution rapide des compétences requises nécessitent une capacité constante à apprendre et à s’adapter. Les entreprises et les salariés tirent un avantage stratégique de l’investissement dans la formation professionnelle continue. Ce levier…
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Le Luxembourg progresse au classement des pays les plus attractifs pour les travailleurs internationaux
Publié le dans Numéro 129 – Janvier/Février 2025
Le Grand-Duché de Luxembourg renforce son attractivité sur la scène mondiale. Selon l’étude Decoding Global Talent 2024 menée par le groupe Stepstone, auquel appartient la plateforme de recrutement jobs.lu, le pays se hisse à la 32e place des destinations les plus prisées par…
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Prêts pour le futur ? Découvrez les formations innovantes du LLLC en 2025 !
Publié le dans Numéro 129 – Janvier/Février 2025
Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC) de la Chambre des Salariés, organisme de référence en matière de formation continue depuis plus de 50 ans, met chaque année à disposition des salariés une offre de formations diversifiée et sur mesure, répondant aux enjeux et aux…
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Des Employee Benefits pour un avenir serein de vos collaborateurs
Publié le dans Numéro 129 – Janvier/Février 2025
Dans un monde professionnel de plus en plus compétitif, attirer et fidéliser les talents est devenu crucial pour les entreprises. LALUX Assurances l’a bien compris et propose une gamme complète d’Employee Benefits, permettant aux employeurs de renforcer leur attractivité tout…
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L’intelligence artificielle : Une révolution au service de la formation
professionnelle continuePublié le dans Numéro 129 – Janvier/Février 2025
Dans un contexte où les évolutions technologiques transforment rapidement le monde du travail, l’intelligence artificielle (IA) s’impose comme une alliée incontournable des entreprises, en particulier pour celles qui souhaitent optimiser leurs stratégies de formation professionnelle…
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Teambuilding : Pourquoi AG Insurance choisit-elle
les Ardennes ?Publié le dans Numéro 129 – Janvier/Février 2025
Pour la quatrième année consécutive, Vayamundo Houffalize a accueilli la compagnie d’assurances AG dans le cadre de sa sortie Vélo annuelle. Au programme : un parcours d’une centaine de kilomètres avec plusieurs de ses courtiers, dans la magnifique région d’Houffalize, offrant…
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Compétences : une fresque en constante évolution
Publié le dans Numéro 129 – Janvier/Février 2025
Les besoins en compétences évoluent à l’image des exigences du marché du travail luxembourgeois. Dans ce contexte, un moyen, parmi d’autres, d’identifier les défis en termes de formation et de compétences pour le Luxembourg, ainsi que d’éclairer les différences entre les pays…
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Chiffres clés de la formation en entreprise
Publié le dans Entreprises Magazine n° 128
En 2021, les entreprises qui sollicitent l’aide de l’État pour le financement de leurs formations investissent 1,3 % de leur masse salariale en formation. En moyenne, les salariés suivent 4,9 formations d’une durée de 3,0 heures. L’aide financière de l’État s’élève à 143 EUR…
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BMW Group : l’hydrogène, dernière pièce manquante
du puzzle ?Publié le dans Entreprises Magazine n° 128
C’est un fait, les besoins et les souhaits des automobilistes en matière de mobilité varient de plus en plus, et non sans complexité. Comme le souligne Oliver Zipse, président du Directoire de BMW AG, « des questions essentielles sont au cœur de nos préoccupations : quelles motorisations…
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